ハウスメーカーで働くときに有利な資格【5選】

ハウスメーカーで働くときに有利な資格【5選】

ハウスメーカーとは、全国規模で展開する大手の住宅建設会社のことを指していいます。 ハウスメーカーの多くは、規格化することで大量生産を可能としており、また設計や施工、販売にいたるまで自社で行えることがおもな特徴です。 規模が大きく、待遇もよい傾向にあることから、就職や転職を目指す人にとっては人気の高い業種のひとつとなっています。 そして、ハウスメーカーで働く場合、評価を得るうえで非常に有利となるのは、やはり資格です。 そこで本記事では、ハウスメーカーで働くときにあらゆる面で有利となる資格について、とくに注目の5つをご紹介したいと思います。


ハウスメーカーとは、全国規模で展開する大手の住宅建設会社のことを指していいます。
ハウスメーカーの多くは、規格化することで大量生産を可能としており、また設計や施工、販売にいたるまで自社で行えることがおもな特徴です。

規模が大きく、待遇もよい傾向にあることから、就職や転職を目指す人にとっては人気の高い業種のひとつとなっています。
そして、ハウスメーカーで働く場合、評価を得るうえで非常に有利となるのは、やはり資格です。

そこで本記事では、ハウスメーカーで働くときにあらゆる面で有利となる資格について、とくに注目の5つをご紹介したいと思います。

ハウスメーカーで働くときに資格を取得するメリット

ハウスメーカーで働くときに資格を取得すると、種類によっては多くのメリットを受け取れます。
そのメリットとは、例えば以下のことが挙げられます。

  • 収入アップを図れる
  • 知識アップを図れる
  • 信頼性のアップを図れる

収入アップを図れる

ハウスメーカーで働くときに資格を取得すると、収入アップを図れます。
とくに、独占業務を行える資格などは、有資格者にしか行えない仕事を任せられるようになるため、評価対象となり昇給のきっかけとなります。

また、資格手当制度を設けている会社が多いことなども収入アップのチャンスです。

知識アップを図れる

ハウスメーカーで働くときに資格を取得すると、知識アップを図れます。
資格を取得するときには専門的な勉強をするため、幅広い知識を得られます。

また、取得できると、周囲から一定の知識を有している者として評価されることは間違いありません。

信頼性のアップを図れる

ハウスメーカーで働くときに資格を取得すると、信頼性のアップを図れます。
とくに顧客は、資格のない人よりもある人のほうが高い専門性を有していると認識してもらえるため、多くの信頼を得られるようになります。

そのため、仕事を進めやすくなり、なにより本人の大きな自信となるでしょう。

ハウスメーカーで働くときに有利な資格【5選】

ハウスメーカーで働くとき、とくに有利となる資格とは、以下の5つです。

  • 宅地建物取引士
  • ファイナンシャルプランナー(FP)
  • 建築士
  • 施工管理技士
  • インテリアコーディネーター

宅地建物取引士

宅地建物取引士は、不動産取引の専門家として欠かせない資格です。
宅地建物取引士を取得すると、有資格者にのみ与えられる独占業務が行えるようになります。

また、宅地建物取引業を営む場合、従業者の5人に1人は宅地建物取引士を設置しなければならないことが法律で定められています。
よって、自社で建設した住宅を販売するハウスメーカーには、一定数の宅地建物取引士が必要となるのです。

とくに営業職を担当する場合は、宅地建物取引士の資格が大いに活かされるでしょう。

なお、宅地建物取引士に関する詳しい内容は「【建設業で有利】宅地建物取引士の資格とは?」の記事を参考にしてくだい。

ファイナンシャルプランナー(FP)

ファイナンシャルプランナー(FP)は、お金に関する専門家としてアドバイスを行うための資格です。
顧客が住宅を購入するときには、住宅ローンや子育て、あるいは老後にいたるまで、長期的な資金計画が必要となります。

そんなときに、専門的な見地から適切なアドバイスを行えるのがFPです。
ハウスメーカーの社員としてFP資格を取得し、知識を活かすことで、自社商品の販売へつなげやすくなります。

なお、ファイナンシャルプランナーに関する詳しい内容は「【住宅業界で有利】営業に活かせるファイナンシャルプランナーの資格とは?」の記事を参考にしてくだい。

建築士

建築士は、建築物の設計と工事監理を行うための資格です。
設計とは設計図面を作成すること、そして工事監理とは設計図面通りに施工されているのか照合、確認することをいいます。

「一級建築士」「二級建築士」「木造建築士」の3種類があり、それぞれ取り扱える建物の規模が異なります。
ハウスメーカーで設計を行うには建築士資格がほぼ必須となっていることから、有資格者であることで大きな評価を得られるでしょう。

なお、建築士に関する詳しい内容は「【建築士法改正】建築士を取得するための受験資格とは?」の記事を参考にしてくだい。

施工管理技士

施工管理技士は、工事現場における品質や工程、安全、原価などを適正に管理するための資格です。
施工管理の仕事は資格がなくてもできますが、取得することで、より責任の大きな業務に携われるようになり、また施主からの信頼度もアップします。

そして、施工管理技士には、以下の7種類があります。

  • 建築施工管理技士
  • 電気工事施工管理技士
  • 土木施工管理技士
  • 管工事施工管理技士
  • 電気通信工事施工管理技士
  • 造園施工管理技士
  • 建設機械施工管理技士

これらは、いずれも1級と2級があります。
そして2021年からは「施工管理技士」を補佐する「技士補」という称号が新たに設けられ、さらに活躍のチャンスが広がっています。

なお、施工管理技士に関する詳しい内容は「【令和4年版】施工管理技士試験を徹底解説」の記事を参考にしてくだい。

インテリアコーディネーター

インテリアコーディネーターは、内装インテリアに関する総合的なプランをつくりあげるための資格です
民間資格でありながらも、毎年多くの人が受験する人気の高い資格となっています。

ハウスメーカーでは、インテリアコーディネーターの仕事が非常に重要な役割を担います。
例えば、契約にいたるまでの打ち合わせを行ったり、また契約後にも仕入れ先や施工スタッフとの調整役を行ったりすることなどです。

インテリアコーディネーターも資格がなくてもできる仕事になりますが、取得しておくことで、社内外で信頼と安心を得られるようになります。

なお、インテリアコーディネーターに関する詳しい内容は「【インテリアコーディネーター】仕事内容や必要資格などを解説」の記事を参考にしてくだい。

まとめ

ハウスメーカーで働くうえで、資格の有無は、非常に重要なポイントとなります。
求められている資格を取得すると、さまざまなメリットが得られるようになり、また貴重な人材として社内外から評価されるようになります。

また、会社によっては、資格取得のための費用を補助するなど、バックアップ制度を設けていることも多いため、利用するのもよいでしょう。

関連するキーワード


資格 転職

関連する投稿


【転職活動の基礎知識】試用期間とはなに?

【転職活動の基礎知識】試用期間とはなに?

転職活動中にわからないことや気になることなどはよくありますが、なかでも「試用期間」とはどのような意味を持っているのか理解できていない人も多いようです。 例えば、「試用期間」で採用が取り消しになったり、あるいは期間中は残業代が認められなかったりすることはあるのでしょうか? その答えは、基本的に「試用期間」であっても正社員と大きくかけ離れた待遇を受けることはありません。 しかし、一方で気を付けなければいけない点があることも理解しておく必要があります。 そこで本記事では、転職活動における「試用期間」とはいったい何なのか、また注意しなくてはいけない点についても解説したいと思います。


【転職に有利】電気工事士資格の概要や取得するとできる仕事とは?

【転職に有利】電気工事士資格の概要や取得するとできる仕事とは?

わたしたちの生活には電気が欠かせません。 そのため、住宅建築において電気工事は必ず必要になります。 しかし、電気工事は感電や漏電による火災などの危険がともなうことから、法律によって有資格者にしか工事は認められていません。 そして、その電気工事を行うときに必要な資格が「電気工事士」になります。 つまり「電気工事士」は、きわめてニーズの高い資格であり職業なのです。 そこで本記事では、「電気工事士」資格の概要と取得するとできる仕事についてご紹介したいと思います。


30代未経験でも施工管理の転職はできる?

30代未経験でも施工管理の転職はできる?

30代での転職は、今や当たり前となっています。 しかし、施工管理への転職を未経験で検討している場合、「実際、やっていけるの?」と不安に思う人も多いのではないでしょうか。 施工管理の仕事は、覚えることが多く、またさまざまなスキルが求められる仕事ですが、30代未経験でも十分に活躍できる可能性があります。 むしろ、30代のほうがうまく機能するシーンもあるため、臆することなくチャレンジしてみるとよいでしょう。 そこで本記事では、30代未経験でも施工管理への転職が可能な理由についてご紹介したいと思います。


【転職ってどう?】リフォーム・リノベーション業界の仕事内容とは

【転職ってどう?】リフォーム・リノベーション業界の仕事内容とは

少子高齢化の影響から、住宅の着工件数は徐々に低下する一方で、ライフスタイルの変化に合わせて住まいを変えていく「リフォーム・リノベーション」の需要が高まっています。 そのため、今後の成長が期待できるとして「リフォーム・リノベーション」業界への転職を希望している人も増えているようです。 とはいえ、具体的にどのような仕事を行っているのかわからない人も多いのではないでしょうか? そこで本記事では、転職を検討している人に向けて「リフォーム・リノベーション」業界の仕事内容についてご紹介したいと思います。


ハウスメーカーの現場監督の仕事とは?ゼネコンとの違いは?

ハウスメーカーの現場監督の仕事とは?ゼネコンとの違いは?

ハウスメーカーの現場監督は、どのような仕事しているのかよくわからないという人も多いのではないでしょうか? ハウスメーカーとは、戸建て住宅の建設と販売を行う会社のことをいいます。 おもに自社の規格を確立していることが多く、工業化やマニュアル化によって効率的な家づくりを可能としています。 またハウスメーカーの家づくりにおける実際の施工は、下請けの工務店とその協力工事会社が行っていることが一般的です。 そのため、ハウスメーカーの現場監督は、ゼネコンと比べると仕事内容は少し異なります。 そこで本記事では、ハウスメーカーの現場監督の仕事内容について、またゼネコンの場合とどのような違いがあるのかご紹介したいと思います


最新の投稿


住宅営業は平日休み|平日休みのメリット10選

住宅営業は平日休み|平日休みのメリット10選

住宅営業マンは平日休みとなっています。土日休みの企業で勤務していた方は、平日休みとなってしまうことに違和感などを感じる方も多いかと思います。これから転職を考えている方も、土日休みじゃないと嫌だと考えている方もいるかもしれません。しかし、平日休みに慣れてしまうと土日休みが嫌だという方もいらっしゃいます。この記事では平日休みのメリットについてご紹介していきます。


人口減少により住宅業界も衰退していくのか!?これからの転職は考え直した方が良いのか

人口減少により住宅業界も衰退していくのか!?これからの転職は考え直した方が良いのか

 転職を考える際に、業界規模や市場、今後の市場推移などを把握することは将来を考える上で非常に重要です。住宅業界というのは、人口に直接的に関わってくる業界と言えます。日本は人口減少が進んでおり、少子高齢化していっています。そこで実際に住宅業界の現場と、今後の予測をご紹介いたします。


クレームの少ない住宅営業マンが実践する4つのポイント|基本を抑えて、あなたもできる営業マンになろう

クレームの少ない住宅営業マンが実践する4つのポイント|基本を抑えて、あなたもできる営業マンになろう

 営業マンにはクレームの多い営業マンと少ない営業マンがいます。クレームが多い営業マンは、売上にかかるプレッシャーと、お客様からの精神的負担が大きくなります。営業活動における体力と精神力の両方が疲弊していきます。この記事では、クレームの少ない営業マンが実践する行動をご紹介いたします。


住宅営業は自腹でクレーム解決!?転職前に知っておく自衛の4つのポイント|ブラック企業を避けよう

住宅営業は自腹でクレーム解決!?転職前に知っておく自衛の4つのポイント|ブラック企業を避けよう

 よく住宅営業で、クレームが起きた際に営業の責任とされてしまうという話を聞くのではないでしょうか。営業マンが自腹でお金を払い、クレーム処理をするということも聞きます。他の業界ではこのような話をほとんど聞かないため、不安になる求職者も多いです。そこで、どのような場合に自腹を切ることになってしまうのか、そういったブラック企業での自衛手段をご紹介いたします。


【トラブル体験談】住宅販売営業の実際にあった営業マンの外観配色ミス!クレームの原因を営業マンが作らないようにしましょう

【トラブル体験談】住宅販売営業の実際にあった営業マンの外観配色ミス!クレームの原因を営業マンが作らないようにしましょう

 住宅業界や建設業界はクレーム産業と言われるくらいトラブルが多いです。しかし、トラブルといっても大きいクレームになることはそこまで多くはなく、あまり不安になる必要はありません。転職するにあたり、どのようなクレームがあるのか、営業マンがどのようなミスをしてクレームになってしまうのか、体験談をご紹介いたします。転職に不安になるのではなく、事例を知り、事前に対策する準備を行いましょう。


最近話題のキーワード

ハウジングインダストリーで話題のキーワード


新築工事 現場監督 施工管理 住宅 利益 営業 職人 風水 現場監理 働き方改革