現場監督を辞めるときのおすすめの転職先とは?

現場監督を辞めるときのおすすめの転職先とは?

現場監督の仕事はやりがいが大きいとはいえ、激務でストレスも多いと耳にすることがあります。 また、労働条件に不満を持っていたり、あるいは会社の将来に不安を感じていたりする場合は、転職を検討する動機になるでしょう。 では、現場監督から転職したいと思うとき、どのような仕事を選ぶとよいでしょうか? もちろんやりたい仕事があるならその業種への転職を目指すべきです。 しかし、何度も転職を重ねるよりも、しっかりリサーチしたうえで臨むほうがよい結果に結びつく可能性は高くなります。 そこで本記事では、現場監督を辞めるときのおすすめの転職先について、ご紹介したいと思います。


現場監督の仕事はやりがいが大きいとはいえ、激務でストレスも多いと耳にすることがあります。
また、労働条件に不満を持っていたり、あるいは会社の将来に不安を感じていたりする場合は、転職を検討する動機になるでしょう。

では、現場監督から転職したいと思うとき、どのような仕事がよいでしょうか?
もちろんやりたい仕事があるならその業種への転職を目指すべきです。

しかし、何度も転職を重ねるよりも、しっかりリサーチしたうえで臨むほうがよい結果に結びつく可能性は高くなります。
そこで本記事では、現場監督を辞めるときのおすすめの転職先について、ご紹介したいと思います。

現場監督を辞めるときのおすすめの転職先

現場監督を辞めて転職するなら、経験を生かせる職種がおすすめです。
現場の中心として人を束ねてきた現場監督の多くは、知識や経験、そしてビジネススキルなどの蓄積があることから、転職後も経験を生かせる場面は多いでしょう。

とはいえ、未経験の分野となると1からのスタートとなるため、よい条件を期待するのは難しいかもしれません。
さらに一定以上の年齢を重ねているようなら、なおさらでしょう。

以上のことから、現場監督を辞めるときの転職先としておすすめなのは、最も経験を生かせる建設業界になります。

現場監督としてさらなるステップアップを目指したいのであれば、環境を変えることも有力な選択肢のひとつです。
とくに施工管理技士などの資格を有している場合は、現状よりもよい条件で迎えてくれる可能性もあります。

また、現場監督以外の職種を希望する場合も、基礎知識が備わっている建設業界で営業や設計などの職業に就くと比較的早い段階での成長が期待できるでしょう。

現場監督の経験が生かせる転職先

現場監督の経験が生かせるいくつかの転職先について、簡単にご紹介したいと思います。

ハウスメーカー

ハウスメーカーは、戸建て住宅の設計、施工、販売など、家づくりに関する全般を取り扱う会社です。
人口減少の影響から新築需要の落ち込みは見られるものの、老朽化にともなうリフォームやメンテナンスなどの市場は大きく成長しています。

一般的なハウスメーカーの新築住宅は、多くの部分が工業化されており、構造や工法、間取りなどマニュアルに則ってつくられます。
よって、現場監督なら比較的早く業務内容を覚えられるでしょう。

ブランド力が強く年収も高い傾向にあることから、安定した生活を送りたい人には転職先としておすすめです。

工務店

工務店は、地域に根差し、おもに戸建て住宅の設計、施工、販売などを中心に取り扱う会社です。
ブランド力よりも地元の強みを生かし、地域の人の信頼を得て受注をすることが多くなります。

ハウスメーカーよりも家づくりの自由度が高いことから、細かなニーズに応えられる知識や対応力があると活躍できるシーンはかなり多いでしょう。

ゼネコン

ゼネコンは、ビルやマンションの設計、施工など、おもに大型建築物を取り扱う会社です。
東京オリンピック以降は新築需要が落ち込むことが予想されますが、今後は大型建築物やインフラなどの老朽化が急速に進むため、それらの維持や修繕などが確実に増加します。

大手になればなるほど年収が高く、そしてITやロボットを活用するなど働き方の効率化が進んでいます。
ただし、会社によっては転勤も多くなるため、家族がある場合は転職に際して理解を得ることも必要になるでしょう。

デベロッパー

デベロッパーは、ビルやマンションを含む大規模な不動産開発などを取り扱う会社です。
一般的に開発の企画や販売などが中心で、設計や施工はゼネコンに依頼します。

非常にスケールが大きく、高額な年収も期待できますが、中途採用が少ない傾向にあることも特徴となっています。

まとめ

転職することは、現状に満足していない人にとって環境を変える効果的な方法です。
ただし、現状よりもよくなるとは限らないという点は、ひとつのリスクとして考えておく必要があります。
とくに、まったく異なる業界へ転職する場合、未経験からのスタートになるため収入は下がる可能性は高いといえます。

ただ、最も重要なことは転職して実現したいことがあるのかということです。
転職しなくても実現できることであれば、壁を乗り越える努力をするほうがよいかもしれません。

しかし、転職しないと実現できないのであれば、それは十分な転職理由になるでしょう。
迷いが残らないようしっかり整理して行動することが重要です。



※この記事はリバイバル記事です。

関連するキーワード


転職 現場監督 施工管理

関連する投稿


建設業界で働く女性の実態と活躍しやすい職種をご紹介

建設業界で働く女性の実態と活躍しやすい職種をご紹介

近年では、男女の性別に関係なく、個人の能力が十分に発揮できる職場環境づくりが進んでいます。 以前の建設業界は、長く「男性社会」という風潮があったことから、女性を受け入れる環境が整備されていない傾向にありました。 しかし、人手不足という状況もあり、建設業界でも女性の活躍の場を増やすための取り組みが加速しています。 では、実際のところ、建設業界で働く女性の実態はどのようになっているのでしょうか? そこで本記事では、建設業界で働く女性の実態について、また建設業界において女性が活躍しやすい職種などもご紹介したいと思います。


施工管理技士の資格がなくても大丈夫?現場監督への転職

施工管理技士の資格がなくても大丈夫?現場監督への転職

施工管理職や現場監督といった求人を見かけて、建築業界で職人として今から飛び込むことはしたくないが、監督業ならやってみたいと思う方もいらっしゃるのではないでしょうか?現場監督は、非常に重要な業務で、建設工事を安全にかつ円滑に品質を維持して進めていくために必要です。それだけ重要であるにもかかわらず、求人では、資格がなくても募集していたりするところもあります。実際の業務内容や、施工管理技士の資格がなくても働くことができるのかについてご紹介いたします。


【転職活動の基礎知識】退職届はいつまでに提出すればよい?

【転職活動の基礎知識】退職届はいつまでに提出すればよい?

転職したいと決意したら、勤務先を退職するための手続きが必要となります。 日本では、憲法により「職業選択の自由」が保障されているため、勤務先に退職届を提出するなど何らかの意思表示をすることで退職できます。 とはいえ、意思表示をすればいつでも辞められるのかといえば、必ずしもそうではありません。 では、希望する退職日のどれくらい前に意思表示をする必要があるのでしょうか? そこで本記事では、勤務先へは退職を希望する何日前に意思表示を行えばよいのか、またどのような方法で申し入れるとよいのか解説したいと思います。


【現場監督がよく使う建設用語】エクステリア工事とは?外構工事との違いは?

【現場監督がよく使う建設用語】エクステリア工事とは?外構工事との違いは?

住宅の新築工事では多くの専門工事が行われ、現場監督はすべての工事を管理する必要があります。 専門工事のなかでも「エクステリア工事」は、外観のイメージをつくり、また快適な生活を支える重要な役割があります。 しかし、「エクステリア工事」は、よく耳にする工事であっても、その内容について詳しく知らないという人も多いのではないでしょうか? また、一般的によく使われている「外構工事」との違いはあるのでしょうか? そこで本記事では、「エクステリア工事」の詳しい内容と「外構工事」との違いについて、解説したいと思います。


【転職活動】若年層が知っておきたい住宅建設業界の魅力とは?

【転職活動】若年層が知っておきたい住宅建設業界の魅力とは?

転職活動を行うとき、希望する業界はどのような点で魅力ややりがいを感じられるのか気になる人も多いのではないでしょうか? とくに建設業界は、3K(きつい・きたない・危険)な職場というイメージが残っているだけに、若い世代にとっては躊躇してしまう人もいるかもしれません。 しかし、近年では、建設業界も国が主導する形で働き方改革が進んでおり、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上が図られています。 そこで本記事では、建設業の魅力について、とくに住宅建設業界への転職活動を行う若年層に向けてご紹介したいと思います。


最新の投稿


【大誤算!?】注文住宅の予算組み|営業・設計

【大誤算!?】注文住宅の予算組み|営業・設計

注文住宅は、新築建売住宅、中古戸建て住宅、マンションなどに比べて高くなる傾向にあります。予算を十分にとっているとお客様が考えていても、実際にはその予算では十分でないということもあります。打ち合わせの初期段階で、予算がどの程度どの部分にかかるのかを把握しておかないと、後で不足してしまい、妥協した家づくりをしなければならなくなってしまいます。営業や設計がお客様に対して、説明しなければならない点と、お客様が誤算してしまいがちな点についてご紹介いたします。


マスクでの挨拶|住宅営業が気をつけるポイント3つ

マスクでの挨拶|住宅営業が気をつけるポイント3つ

コロナ禍でマスクを常に身につけている生活が、長く続いています。住宅営業もお客様も全員がマスクをつけて、接しています。初めての接客から、最終契約までマスクをしたまま、素顔を見ずに進むということもあるかもしれません。このような特殊な環境で、変わらず重要なものは、挨拶ではないでしょうか?マスクをしているため、表情が見えないなかで、基本的な挨拶が第一印象を大きく左右します。この記事では、マスクをしながらの挨拶で、住宅営業が気をつけるべきポイントをご紹介いたします。


お客様が「この住宅営業に頼もう」と思った瞬間5選

お客様が「この住宅営業に頼もう」と思った瞬間5選

お客様が、住宅営業を気にいるときはどのようなときでしょうか?営業のスキルやタイミング、細かい積み重ねが信頼につながりますが、お客様は意外にちょっとしたことが印象に残り、それが契約を決めた要因になったということが実は多いです。今回の記事では、お客様に聞いた、どのような営業の言葉が印象に残り、契約に至ったかをまとめてみました。ぜひ今後の営業活動の参考になれば幸いです。


提案しても嫌われる住宅営業の特徴3選

提案しても嫌われる住宅営業の特徴3選

住宅営業は、お客様からのヒアリングを元に、それを反映した提案を行うことで打ち合わせを詰めていきます。しかし、良い提案や声かけを行っているのに、なぜかお客様に引かれてしまうといった営業がいます。本来であれば、営業からの提案は、お客様の知らないことであったり、お客様も考えを伝えるための手段として、お客様には喜ばれるために行うものです。この記事では、提案営業が嫌われてしまう特徴について3つご紹介いたします。


【工事現場の必需品「安全帯」】フルハーネス型の着用義務化はいつから?

【工事現場の必需品「安全帯」】フルハーネス型の着用義務化はいつから?

工事現場で起こる労災事故で多いのは、「墜落、転落」によるものです。 そのため、とくに高所作業における安全対策が重要になります。 そして、これまでも高所作業の安全対策として必需品であった「安全帯」は、労働安全衛生法の改正により「フルハーネス型」の着用が義務付けられることになりました。 では、この「フルハーネス型」とはどのようなものなのでしょうか? また、完全に着用しなければならないのはいつからでしょうか? そこで本記事では、「フルハーネス型」とはどのようなものなのか、そして着用の義務化はいつからなのか、詳しく解説したいと思います。


最近話題のキーワード

ハウジングインダストリーで話題のキーワード


新築工事 現場監督 施工管理 住宅 営業 利益 職人 転職 資格 現場監理 働き方改革