施工管理技士が食いっぱぐれない5つの理由

施工管理の仕事をするうえで、ぜひ取得したい資格といえば「施工管理技士」になるでしょう。
というのも「施工管理技士」資格を取得することで、将来に渡って食いっぱぐれない可能性はきわめて高いといえるためです。

そこで本記事では「施工管理技士」資格を取得すると食いっぱぐれない理由を5つご紹介したいと思います。

施工管理の仕事において、施工管理技士の資格を取得すると食いっぱぐれることなく安定した収入を得られる可能性はきわめて高いといえます。
その理由は、以下の通り大きく5つあります。

建設の仕事は、建ててしまえばそれで終わりというわけではなく、老朽化にともなうメンテナンスや建て替えが発生します。
たとえ新築需要が落ち込んだとしても、リフォームやメンテナンスをしないと建物の機能を維持することは難しいため、相対的にこれらの需要が増加します。

また施工管理の仕事は専門性が高く、誰にでもできるというものではありません。
よって、建物が存在する以上無くなることのない仕事であり、同時に施工管理の仕事も需要が尽きることはないのです。

現在、建設業界は慢性的な人手不足が大きな課題となっています。
また、建設就業者の3割が55歳以上になっているなど高齢化が著しく進行していることから、若い人材の確保が急務となっている点も深刻な問題です。

ところが、若年層の建設就業者は増えておらず、この傾向が続くようなら人手不足はますます深刻化していくことが予想されます。
当然ながら施工管理者も不足しており、とくに施工管理技士の有資格者は非常に価値が高まっている状態です。

このような背景から、施工管理技術検定の受験資格が緩和されており、多くの人に受験の機会が与えられるようになりました。
また施工管理技士資格に加え、施工管理技士を補佐する新しい資格の「技士補」が新設されています。
以上の措置により、若年層を始め、幅広い人に活躍のチャンスが広がっているのです。

各工事現場には一定以上の施工技術水準を管理するための技術者を配置しなくてはならないことが法律によって定められています。
その技術者になるための条件のひとつが、施工管理技士資格を有していることです。

つまり、技術者になれる人材である施工管理技士の存在は、会社としても意義が大きく、有資格者というだけで待遇の向上が期待できます。
資格手当が支給されたり、より責任の大きな仕事を任せられることで昇進や昇給があったりなど、収入アップのきっかけになることも多いでしょう。

施工管理技士の存在は会社にとって有利になることが多いため、有資格者の転職は非常に有利です。
資格を有しているというだけでも価値が高く、場合によっては転職前よりも収入アップが見込めるケースも少なくありません。

施工管理技士の資格を取得するには、一定の実務経験が必要になります。
つまり、有資格者は一定以上の経験の蓄積があるという意味でも評価されるわけです。
施工管理の仕事で転職をするなら、まずは必要な実務経験を積み施工管理技士資格を取得してからのほうが有利に働くことも多いでしょう。

施工管理の仕事は、きわめて専門性が高く経験を積み重ねることで一生もののスキルとなります。
とくに施工管理技士資格を取得できると、さらに活躍の場が広がり経験値も高まります。
手に職をつけたい人にとって施工管理の仕事はうってつけであり、施工管理技士資格を得ることでキャリアの確立を図ることも可能になるでしょう。

施工管理技士資格の取得には、必要な実務経験を満たし、そして試験に合格しなくてはならないため簡単に実現できることではありません。
しかし、2020年の建築業法改正にともない施工管理技士の技術検定制度で見直しが行われ、受験資格が緩和された新制度がスタートしています。

このことにより多くの人が受験できるようになるなど、取得のハードルも下がっています。
将来、食いっぱぐれないためにも、この機会に施工管理技士資格の取得を目指してみてはいかがでしょうか。




※この記事はリバイバル記事です。