仕事ができる人の特徴【5選】

仕事ができる人の特徴【5選】

社会人の多くは、仕事ができるようになって活躍したいと思っているのではないでしょうか? 「仕事ができる人」とは、明確な基準があるわけではなく、また立場や人によっても変わりますが、広く評価を得ている人を指していうことが一般的です。 また、「仕事ができる人」には、いくつかの共通した特徴が見られます。 そこで本記事では、「仕事ができる人」の特徴について、代表的な5つについてご紹介したいと思います。


社会人の多くは、仕事ができるようになって活躍したいと思っているのではないでしょうか?
「仕事ができる人」とは、明確な基準があるわけではなく、また立場や人によっても変わりますが、広く評価を得ている人を指していうことが一般的です。

また、「仕事ができる人」には、いくつかの共通した特徴が見られます。
そこで本記事では、「仕事ができる人」の特徴について、代表的な5つについてご紹介したいと思います。

仕事ができる人の特徴【5選】

仕事ができる人の特徴には、いくつかの特徴が見られます。
それらのうち、代表的なものといえば、以下の5つです。

  • 行動力がある
  • コミュニケーション能力が高い
  • 計画的に行動している
  • 向上心が高い
  • 身だしなみが整っている

行動力がある

仕事ができる人には、行動力があるといった特徴が見られます。
行動力とは、自らの意思により実行に移していく力のことをいい、仕事を取り組むうえで欠かせない能力といえるものです。

例えば、上司からの指示を待ち、ただ従って行動するよりも、自ら考え、積極的にチャレンジをして結果を出せるような人は、周囲から高い評価を得られるでしょう。

とはいえ、なにも考えず、ただ行動すればよいというわけではありません。
取り組む問題についてしっかりリサーチを行い、最後まで適切にやり遂げることが重要になります。

コミュニケーション能力が高い

仕事ができる人には、コミュニケーション能力が高いといった特徴が見られます。
コミュニケーション能力とは、他の人との関わりのなかで、意思の疎通や情報の共有をスムーズに図れる能力をいいます。

そして、仕事においては、交渉をうまくまとめるというコミュニケーションも重要です。
交渉は、信頼関係を構築しなければ、なかなかうまくまとまるものではありません。
取引先との商談だけでなく、仲間に助けを求めるときやトラブル対応のときなど、あらゆるシーンで交渉が必要となります。

しかし、コミュニケーション能力が高い人は、多くの人と信頼関係を構築しているため、交渉がまとまりやすく、仕事をスムーズに進めやすいのです。

計画的に行動している

仕事ができる人には、計画的に行動しているといった特徴が見られます。
仕事の効率を高めるうえで重要なことは、ゴールを定め、そのゴールまでの道筋をどのように進んでいくのかシナリオをつくることです。

期限までに誰が何をどのように行うのかなど、やるべき内容を計画することで、多くのムダが省けるようになります。
また、優先順位を決めておくと、取り組む順番は明確となり、仕事が重なったときでも取るべき行動がわかりやすくなります。

計画的に行動している人は、ゴールまでの道筋にスムーズな流れが生じやすくなるのです。

向上心が高い

仕事ができる人には、向上心が高いといった特徴が見られます。
仕事は、経験を重ねるごとに立場は変わり、そして与えられる内容も変わります。

よって、いつまでも同じタスクをこなしているだけでは、周囲の期待に応えることは難しく、十分な評価は得られないかもしれません。
そのため、ステップアップを図るうえで、知識が不足していると感じたら、自ら情報を収集して勉強を積み重ねていくことが重要です。

また、仕事で失敗をしても、次は失敗しないという意志を持ち、プラスに転換できる力も求められます。
向上心が高い人は、新しいことにチャレンジすることでスキルが向上し、仕事の幅もどんどん広がっていくのです。

身だしなみが整っている

仕事ができる人には、身だしなみが整っているといった特徴が見られます。
仕事を成功につなげるには、取引相手など周囲によい印象を与えることも重要なポイントとなります。

というのも、人がコミュニケーションを図るときには、非常に高い割合で視覚からの情報に影響を受けているためです。
そのため、相手に好印象を与えるには、整った身だしなみが重要な要素であり、とくに清潔感があると第一印象は高まります。

また、自己管理ができていることにもつながり、信頼を得やすいという効果も期待できます。
身だしなみが整っている人は、見た目が相手に与える印象がプラスに働くことが多く、そのことを仕事に利用できる点で有利といえるのです。

まとめ

仕事ができる人は、周囲にもよい影響を与えます。
仲間と信頼関係を構築することで、お互いにフォローし、助け合えるようになります。

よって、仕事ができる人には、個人の能力を高めるだけでなく、仕事をうまく進めるためのチームづくりも求められる要素となるでしょう。

関連するキーワード


働き方

関連する投稿


職業選択の自由とはどういう意味?同業他社への転職の制約は有効?

職業選択の自由とはどういう意味?同業他社への転職の制約は有効?

転職や就職を考えるとき、わたしたちは、基本的にどのような職業でも選べますが、これは、日本国憲法により「職業選択の自由」が保障されていることが大きな理由です。 では、「職業選択の自由」とは具体的にどのようなことをいうのでしょうか? また、会社によっては、いわゆる「競業避止義務」を労働契約のなかに含め、同業他社への転職に制約を課しているケースも見られます。 このような労働契約は、会社側の利益を守る措置ともとれますが、「職業選択の自由」に反する行為でもあることは疑問が残る点です。 そこで本記事では、そもそも「職業選択の自由」とはどのような意味があるのか、また同業他社への転職を禁止するような契約は有効なのか、解説したいと思います。


副業で有利な資格【5選】

副業で有利な資格【5選】

近年、副業を解禁する会社は増加傾向にあり、実際に取り組んでいる人も多いのではないでしょうか? 副業の魅力といえば、これまで以上に収入が増えるということです。 とはいえ、副業を始めれば誰でも収入を増やせるのかというと、それほど簡単ではなく、やはり一定のスキルが必要となります。 そのスキルといえば、なんといっても資格を取得することです。 そこで本記事では、副業で有利となる資格について、とくに収入を得やすい5つをご紹介したいと思います。


株主総会とはなに?決めるための方法や種類など徹底解説

株主総会とはなに?決めるための方法や種類など徹底解説

日本国内で最もポピュラーな会社形態といえば、株式会社です。 そして、会社法では、株式会社に必ず置かなければならない機関が定められています。 その機関とは、「取締役」と、そして「株主総会」です。 「株主総会」といえば、株式投資をしている人にとってはなじみのある言葉かもしれません。 しかし、具体的にどのような内容で、またどれだけ重要な意味を持つものかよくわからない人も多いのではないでしょうか? そこで本記事では、株式会社にとってきわめて重要な機関である「株主総会」について、どのように決議するのか、また「株主総会」にはどのような種類があるのかなど徹底解説したいと思います。


【ビジネスマンは知っておきたい】アンガーマネジメントとはなに?

【ビジネスマンは知っておきたい】アンガーマネジメントとはなに?

ビジネスにおいて思い通りにいかないことは多く、イライラしたり、あるいは他人や物にあたったりした経験がある人も多いのではないでしょうか? ところが、怒りの感情をダイレクトに表現してしまうと、周囲との距離ができてしまい、マイナスに働くことも少なくありません。 そんな怒りの感情をうまくコントロールする方法が「アンガーマネジメント」です。 また、「アンガーマネジメント」を身に付けると、ビジネスだけでなく、日常生活でも活かせるとして、多くの人が参考にしています。 そこで本記事では、ビジネスマンがぜひ参考にしたい「アンガーマネジメント」について、その内容や方法などをご紹介したいと思います。


【転職活動の基礎知識】退職する際に知っておきたい5つのポイント

【転職活動の基礎知識】退職する際に知っておきたい5つのポイント

転職を決意したら、退職するまでの間にさまざまな手続きが必要となります。 とはいえ、会社によっては強い引き留めにあったり、あるいは理由をつけてなかなか辞めさせてもらえなかったりなど、思い通りにいかないケースも少なくありません。 しかし、退職は、労働者の意思により自由に行えることが認められており、決意したのであれば粛々と進めることが重要です。 そこで本記事では、会社を退職するときの手続きを、スムーズに進めるために知っておきたい5つのポイントをご紹介したいと思います。


最新の投稿


施工管理は何歳までできる仕事?高齢者でも大丈夫?

施工管理は何歳までできる仕事?高齢者でも大丈夫?

建設業界の仕事は、「体力が必要で、高齢者にとってはきついのでは?」というイメージを持つ人もいるのではないでしょうか? 確かに、高齢化にともない筋力や視力の衰えなど身体機能の低下による影響が出てくることは、安全面で不安な部分が生じてくる可能性があります。 しかし一方で、業界の著しい高齢化に対応するべく、高齢者へ配慮された現場の環境づくりは徐々に進んでいます。 では、施工管理の仕事は何歳までできる仕事なのでしょうか?また高齢者でもできるのでしょうか? そこで本記事では、施工管理はいったい何歳までできる仕事で高齢者でも可能なのか、ご紹介したいと思います。


【建設業のヒヤリハット】認識する重要性と事例をご紹介!

【建設業のヒヤリハット】認識する重要性と事例をご紹介!

建設業界の労働災害は、減少傾向にあるとはいえ他の産業と比べても多く発生しています。 また、工事現場で作業に従事する人は、労働災害にいたらないまでも「ヒヤリ」としたり「ハッ」としたりといった経験は少なからずあるでしょう。 このような、つい見過ごしてしまいがちな「ヒヤリハット」を認識し、危険の芽を摘み取ることが労働災害を防止するうえで重要になります。 そこで本記事では、建設業界の「ヒヤリハット」を認識することの重要性について、事例を交えながらご紹介したいと思います。


住宅ローンの定番「フラット35」とは?特徴や銀行ローンとの違い

住宅ローンの定番「フラット35」とは?特徴や銀行ローンとの違い

住宅を購入する際、多くの人が利用する住宅ローンですが、なかでも定番といえるのは「フラット35」になるでしょう。 「フラット35」の最大の特徴は「固定金利型」であることです。 「固定金利型」であることで、借り入れの時点で返済金額がわかり、また計画も立てやすくなります。 また、この他にも民間銀行が取り扱う住宅ローンとは異なる特徴があるため、知識として理解しておくとよいでしょう。 そこで本記事では、「フラット35」の特徴や銀行ローンとの違いについて徹底解説したいと思います。


【住宅建築の基礎知識】セメント、モルタル、コンクリートの違いとは?

【住宅建築の基礎知識】セメント、モルタル、コンクリートの違いとは?

住宅建築においては、非常に多くの建材が使われています。 なかでも「セメント」「モルタル」「コンクリート」については、必ず使用されるポピュラーな建材となります。 しかし、これらがどのような建材なのか、またそれぞれの違いがよくわからないという人もいるのではないでしょうか? そこで本記事では、「セメント」「モルタル」「コンクリート」について、それぞれの特徴の違いなどを徹底解説したいと思います。


安全管理の具体的業務|現場監督の責任

安全管理の具体的業務|現場監督の責任

現場監督にとって、安全管理業務は最も重要な仕事です。危険が多い建設作業で、無事故で完工することを一番の目的にする必要があります。安全管理は具体的にどうやっているの?そもそも各自が安全管理をするだけではダメなのか、など現場監督の重要性と責任についてご紹介いたします。