ハウスメーカーの現場監督の仕事とは?ゼネコンとの違いは?

ハウスメーカーの現場監督の仕事とは?ゼネコンとの違いは?

ハウスメーカーの現場監督は、どのような仕事しているのかよくわからないという人も多いのではないでしょうか? ハウスメーカーとは、戸建て住宅の建設と販売を行う会社のことをいいます。 おもに自社の規格を確立していることが多く、工業化やマニュアル化によって効率的な家づくりを可能としています。 またハウスメーカーの家づくりにおける実際の施工は、下請けの工務店とその協力工事会社が行っていることが一般的です。 そのため、ハウスメーカーの現場監督は、ゼネコンと比べると仕事内容は少し異なります。 そこで本記事では、ハウスメーカーの現場監督の仕事内容について、またゼネコンの場合とどのような違いがあるのかご紹介したいと思います


ハウスメーカーの現場監督は、どのような仕事しているのかよくわからないという人も多いのではないでしょうか?
ハウスメーカーとは、戸建て住宅の建設と販売を行う会社のことをいいます。

おもに自社の規格を確立していることが多く、工業化やマニュアル化によって効率的な家づくりを可能としています。
またハウスメーカーの家づくりにおける実際の施工は、下請けの工務店とその協力工事会社が行っていることが一般的です。

そのため、ハウスメーカーの現場監督は、ゼネコンと比べると仕事内容は少し異なります。
そこで本記事では、ハウスメーカーの現場監督の仕事内容について、またゼネコンの場合とどのような違いがあるのかご紹介したいと思います

ハウスメーカーの現場監督の仕事とは?

現場監督の一般的な仕事として「工程管理」「安全管理」「品質管理」「原価管理」が挙げられます。
ハウスメーカーの現場監督も、これらのことを行うという点では基本的に変わりません。
ただし、実際の工事は工務店の施工管理者と共同で進めていくことになり、規格化されていることで多くの業務を任せられるようになっています。

品質チェック

ハウスメーカーの現場監督は、自社の規格に合致していること、また図面通りの品質が守られていることなどを確認する仕事がきわめて重要となります。
そのため、会社のマニュアルに則り検査を実施し、合否の判定とともに必要であれば工務店やその他協力会社へ是正を求めます。

施主対応

ハウスメーカーの現場監督は、施主との打ち合わせも重要な仕事です。
工事着工までは営業や設計などが担当していますが、着工後の窓口は基本的に現場監督へ移行します。

そのため、施主からの工事に関する要望やクレームなどはまず現場監督へ連絡が入ります。
施主からの要望やクレームなどは、必要に応じて速やかに現場へ展開し、工事へと反映させなければいけません。

場合によっては営業や設計を経由して連絡が入るケースもあり、このようなときには各方面から板挟みの状態になることもあるため、調整能力も必要なスキルとなります。
また地鎮祭や上棟式では、現場監督が主導して取り仕切ることが一般的です。

なお、地鎮祭に関する詳しい内容は「【住宅建築の基礎知識】地鎮祭当日の流れとは」の記事で解説しています。

近隣対応

工事中に近隣からクレームなどの連絡が入ることがありますが、対応するのは現場の責任者である現場監督です。
連絡が受けたら、できるだけ早く当事者を訪ねて謝罪し、大きなトラブルにならないよう行動しなくてはいけません。

クレームの原因となるのは、騒音や粉じん、作業員のマナーなどさまざまですが、これらを速やかに取り除き再発防止に努めることが重要です。

ハウスメーカーの現場監督のゼネコンとの違い

ハウスメーカーの現場監督は、ゼネコンと比べると仕事内容が異なります。
おもな違いとは以下の通りです。

  • 担当する現場数が多い
  • 現場の規模が比較的小さい

担当する現場数が多い

ハウスメーカーの現場監督は、ひとりが複数の現場を掛け持ちで担当します。
それぞれ異なる工程で進むことから、進捗状況を把握しながらさまざまな業務を処理していくマルチタスク能力が求められます。

また現場の距離が離れていると移動も仕事の一部となるため、計画性のある行動をすることで効率を高める必要があります。

現場の規模が比較的小さい

ハウスメーカーは一戸建て住宅の建設工事となるため、ゼネコンと比較すると現場規模は小さくなります。
住宅も規格化されていることから仕事の流れを覚えやすく、短期間で戦力になることも可能です。
また、「施工管理技士」資格の2級でも十分に活躍できる点は、大きな魅力といえるでしょう。

なお、2級施工管理技士の仕事内容については「【転職に有利】2級建築施工管理技士を取得するとできる仕事とは?」の記事を参考にしてください。

まとめ

ハウスメーカーの現場監督は、多くの現場を同時に管理するなどハードな面もありますが、一方で施主と近く完成後の評価を強く感じられることはやりがいにつながります。
また大手になるほど年収や福利厚生など待遇がよいことも大きな魅力です。

現場監督として短期間で活躍したいという人は、ハウスメーカーへの転職を目指してみるのもよいでしょう。



※この記事はリバイバル記事です。

関連するキーワード


施工管理 現場監督 転職

関連する投稿


【改正労働基準法】建設業の時間外労働規制「36協定」はどう変わる?

【改正労働基準法】建設業の時間外労働規制「36協定」はどう変わる?

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」にともなう「労働基準法」の改正により、時間外労働時間の上限を設定し、長時間労働の改善に向けた取り組みが始まっています。 建設業界を含む一部の業種においては、労働時間の上限規制について5年の猶予期間が与えられており、2024年4月からの施工となっています。 また同時に、時間外労働に関する労使協定「36(サブロク)協定」にも罰則付きの上限が設けられるなど、新しい制度となっている点にも注目です。 そこで本記事では、そもそも「36協定」とはどのような制度なのか、そして改正労働基準法にともないどのように変わるのかご紹介したいと思います。


住宅工事会社の4つのタイプ|向いている仕事はどこ?

住宅工事会社の4つのタイプ|向いている仕事はどこ?

住宅会社といっても、得意としている工事内容が違ったり、業務内容も違っている場合があります。この記事では、4つのタイプに分類わけして、どこの会社が転職先に向いているのかをご紹介いたします。全く住宅業界のことを知らないと、住宅を建てている会社はどこも同じと考えてしまうかもしれません。入社してからイメージしていたやりたい仕事と違うということにならないように簡単にまとめました。


施工管理の予算管理とは?住宅工事の経理は複雑

施工管理の予算管理とは?住宅工事の経理は複雑

施工管理の仕事のうち、予算管理があります。予算管理といっても、当然会社全ての利益率の管理をしているわけではありません。工事ごとの予算や、その管理はどのように行っているのでしょうか?また、建設業界は引渡しまでに何年もかかる場合があります。その場合、引渡しまでに全ての発注を経費にすると、会社は大赤字になってしまいます。工事の経理はどのように行っているのかについてもご紹介いたします。


企業別にどう違う?現場監督の仕事の雰囲気まとめ

企業別にどう違う?現場監督の仕事の雰囲気まとめ

現場監督業は、住宅工事といっても、住宅の種類によっても工事内容が変わり、雰囲気も変わります。これから初めて現場監督業をする方、違う職場へ転職をする方、どのような企業が自分に向いているのかわからない!と言った声を聞きます。そこで、企業別に現場監督の仕事の雰囲気をご紹介いたします。


【資格を取る順番】現場監督がスキルアップするためのおすすめをご紹介

【資格を取る順番】現場監督がスキルアップするためのおすすめをご紹介

住宅工事の現場監督として転職や、スキルアップで有利になる資格について、そのおすすめの取得順序をご紹介いたします。建築関係の資格は、実務経験が必要なものが多く、思い立った時に試験を受けようをしても、受験資格自体がない場合があります。そこで、スキルアップにはしっかりとスケジュールを立て、勉強も効率化できる順番で受けるのが望ましいです。それでは、資格を取るメリットから、どの資格がを取るのが良いか、おすすめの順番についてご紹介いたします。


最新の投稿


【カラーコーディネーター】仕事内容や資格試験などを解説

【カラーコーディネーター】仕事内容や資格試験などを解説

住宅業界では、多くの専門業者、そしてさまざまな業種の人たちが協力しあって建物をつくっています。 そして「カラーコーディネーター」も、それら業種のひとつです。 色は人間の心理を動かす力を持っており、家づくりにおいて色選びは重要なポイントとなります。 では、実際の「カラーコーディネーター」は、具体的にどのような役割を担うのでしょうか? また、仕事に就くには資格を取得する必要があるのでしょうか? そこで本記事では、「カラーコーディネーター」の仕事内容や必要資格について詳しく解説したいと思います。


【改正労働基準法】建設業の時間外労働規制「36協定」はどう変わる?

【改正労働基準法】建設業の時間外労働規制「36協定」はどう変わる?

2019年4月に施行された「働き方改革関連法」にともなう「労働基準法」の改正により、時間外労働時間の上限を設定し、長時間労働の改善に向けた取り組みが始まっています。 建設業界を含む一部の業種においては、労働時間の上限規制について5年の猶予期間が与えられており、2024年4月からの施工となっています。 また同時に、時間外労働に関する労使協定「36(サブロク)協定」にも罰則付きの上限が設けられるなど、新しい制度となっている点にも注目です。 そこで本記事では、そもそも「36協定」とはどのような制度なのか、そして改正労働基準法にともないどのように変わるのかご紹介したいと思います。


住宅工事会社の4つのタイプ|向いている仕事はどこ?

住宅工事会社の4つのタイプ|向いている仕事はどこ?

住宅会社といっても、得意としている工事内容が違ったり、業務内容も違っている場合があります。この記事では、4つのタイプに分類わけして、どこの会社が転職先に向いているのかをご紹介いたします。全く住宅業界のことを知らないと、住宅を建てている会社はどこも同じと考えてしまうかもしれません。入社してからイメージしていたやりたい仕事と違うということにならないように簡単にまとめました。


施工管理の予算管理とは?住宅工事の経理は複雑

施工管理の予算管理とは?住宅工事の経理は複雑

施工管理の仕事のうち、予算管理があります。予算管理といっても、当然会社全ての利益率の管理をしているわけではありません。工事ごとの予算や、その管理はどのように行っているのでしょうか?また、建設業界は引渡しまでに何年もかかる場合があります。その場合、引渡しまでに全ての発注を経費にすると、会社は大赤字になってしまいます。工事の経理はどのように行っているのかについてもご紹介いたします。


企業別にどう違う?現場監督の仕事の雰囲気まとめ

企業別にどう違う?現場監督の仕事の雰囲気まとめ

現場監督業は、住宅工事といっても、住宅の種類によっても工事内容が変わり、雰囲気も変わります。これから初めて現場監督業をする方、違う職場へ転職をする方、どのような企業が自分に向いているのかわからない!と言った声を聞きます。そこで、企業別に現場監督の仕事の雰囲気をご紹介いたします。


最近話題のキーワード

ハウジングインダストリーで話題のキーワード


新築工事 現場監督 施工管理 住宅 利益 営業 風水 現場監理 コンクリート